专访云南筑瀚景地李众：设计需要用心对待
云南筑瀚景地李众
设计师简介：
昆明筑瀚景地装饰设计公司总经理，环境艺术工程师，中国建筑装饰协会高级室内建筑师，中国室内装饰协会设计专业委员会委员，云南省室内装饰行业协会设计师分会副会长，中国室内装饰协会陈设艺术专业委员会(云南)副主任。
首先恭喜您获得2011艾特奖的文化空间类最佳大奖，能否跟我们分享下您的获奖感受?
获得2011艾特奖文化空间类最佳大奖是件令人高兴的事，是对我们设计水平、设计能力的一种肯定，也是对我们整个团队付出的肯定，让我们更加有信心地去做好今后的每一个项目。
设计，需要结合当地的文化特色，本次获奖作品《丽江.泸沽湖摩梭文化展示中心》，带领大家领略了当地秀丽的泸沽湖畔以及别样的地域风情，能否和我们谈谈这个项目(在完成该项目中印象比较深的事情)?
《泸沽湖摩梭文化展示中心》这个项目确实有段故事，当时我们在做泸沽湖里格半岛的一个9个房间的小酒店，是一个朋友的项目，当时也提到了展示中心的项目，我们去现场看了情况，混凝土的半成品框架，并不是很想接这个项目，但是后来由于对方的一再要求，时间也比较紧迫，我们就开始这个项目的设计了。
了解到展示中心建成之后，马上就会有一场反映当地摩梭文化的演出，所以我们在设计之初就和导演沟通，演出公司的采风、挑选演员等环节，我们都有参与进去。整个项目的设计时间很短，十多天的时间我们就将基本的构思草图定下来了。
项目过程中，对设计深化和施工执行阶段印象比较深刻，比如说，我们想设计出一个有摩梭人“生活痕迹”的剧场，我们有考虑做旧、仿造，但是如果能用旧的物料就更理想。在到处寻找的过程中，我们了解到在距离项目所在地20多公里的一个叫木底箐的地方在修一个水库，大坝已经建成，进入雨季就开始蓄水，有大片地区将变成库区，上游的一些村落正在组织搬迁。这样也就让我们如愿以偿地买到成幢的旧木楞房，这些木料都是经过近十多年的风吹雨淋、阳光暴晒、烟熏火燎，正是我们设计中想要的感觉。
在施工的过程中，我们想要的垒石头、夯土墙不是传统装修工艺中的挂花岗岩、铺贴地砖，工程公司的工人师傅很少遇到这样的做法，他们多数是当地的村民，除了自己家盖房子外也没有装修施工的经验，这就得提到我们公司驻扎在施工一线的两位设计师：小明和阿布，他们几乎和当地的村民师傅混为一片，将施工过程中出现的困难都克服了。一年零七个月(演艺中心完工后又接着小酒店完工)，已经和当地的所有客栈老板、摩梭老乡称兄道弟。泸沽湖风景很美，但在那里工作一年零七个月，除了需要相当好的敬业精神外，对待生活的态度和自我的调节能力是非常重要的。所以我要再次感谢他们为这个项目的付出。
在施工的过程中，我们想要的垒石头、夯土墙不是传统装修工艺中的挂花岗岩、铺贴地砖，工程公司的工人师傅很少遇到这样的做法，他们多数是当地的村民，除了自己家盖房子外也没有装修施工的经验，这就得提到我们公司驻扎在施工一线的两位设计师：小明和阿布，他们几乎和当地的村民师傅混为一片，将施工过程中出现的困难都克服了。一年零七个月(演艺中心完工后又接着小酒店完工)，已经和当地的所有客栈老板、摩梭老乡称兄道弟。泸沽湖风景很美，但在那里工作一年零七个月，除了需要相当好的敬业精神外，对待生活的态度和自我的调节能力是非常重要的。所以我要再次感谢他们为这个项目的付出。
能否简要介绍下您的从业经历?对您影响比较大的事件和个人?
我的从业经历可能和我们这一代大部分设计师一样，没有特别之处。自幼受家庭影响学习绘画，参加艺考，大学学习环艺专业，毕业参加工作，在前辈的带领下用喷笔画效果图，用针管笔、丁字尺、三角板画施工图，后来逐渐尝试做方案设计。
对我影响比较大的人，要从学校开始，我感激每一位教导过我的老师，就我现在从事的设计工作而言，大学的学习给了我一个正确的审美体系。另外在工作中，几乎每个项目都可以遇到给予我帮助的人。
作为一名云南的设计师，而云南又是一个充满民族文化的地方。您觉得您跟其他地方的设计师比，有哪些设计优势?
优势不是与生俱来的，有先天的成分，但不是绝对。有些外国设计师做中式风格的设计甚至比中国设计师处理得还好，这个问题的关键还在于个人是否投入、认真;而云南设计师的韧性，我觉得可以是一种优势。
在设计中，创新和灵感很重要，您如何看待这两个因素?在设计过程中是如何实践的?
设计师都希望他的每个作品都能带给大家创新的感受。我认为灵感是建立在积累的基础上的，必然的积累以偶然的方式出现，前提都是要积淀。
室内设计行业发展得很快，您个人觉得设计行业最大的魅力在哪?从事这个行业要保持怎样的心态?
设计魅力的体现和登山的感受一样，有种痛苦后的喜悦。而从事这个行业要保持的心态，我觉得应该是坚持，能够坚持到底才能真正地在这个行业顺畅地走下去。
不同类别的项目作品，对设计师有着不同方面的考验，从事设计行业以来，您做过的最有挑战性的项目是什么?
对我而言，每一个项目都是一次挑战。
筑瀚景地团队正在不断地成长，2011年，您和您的团队最大的收获是什么?有没有突破性的发展?
2011年我们收获了艾特奖，有了艾特奖的鼓励，我们将会更加坚持我们选定的路线。
2012年您的团队有什么新的发展计划?
一如既往!坚持不懈!
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